DEVE ESSERE RETRIBUITO IL TEMPO IMPIEGATO DAL DIPENDENTE PER INDOSSARE LA DIVISA DI LAVORO
Deve essere retribuito il tempo impiegato dal dipendente per indossare la divisa di lavoro qualora il luogo e modi per la vestizione siano determinati dal datore di lavoro.
Lo ribadisce il Tribunale di Busto Arsizio con recente sentenza resa il 13.4.2015, ad esito di ricorso promosso da questo studio per conto di alcuni infermieri professionali dipendenti di azienda ospedaliera. Vai all'area di competenza "diritto del lavoro" per leggere e scaricare il testo integrale della sentenza.